La Junta de Supervisores aprueba plan para expandir acceso y participación en juntas y comisiones

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Hoy la Junta de Supervisores aprobó por unanimidad un plan para aumentar la participación en las juntas y comisiones del Condado para las comunidades de color desatendidas y las comunidades que tradicionalmente no han tenido acceso a unirse a estos cuerpos del gobierno. La Junta también aprobó el conjunto de herramientas de participación comunitaria propuesta por la Oficina de Equidad, que proporciona recomendaciones sobre prácticas de participación comunitaria culturalmente sensibles que serán implementadas por los departamentos del condado.

“Los supervisores del condado dependen en gran medida de la participación de consejos, juntas y comisiones asesores a la hora de tomar decisiones políticas. Garantizar que estos cuerpos sean característicos de nuestra comunidad compartida es un progreso importante”, dijo David Rabbitt, presidente de la Junta de Supervisores del Condado de Sonoma. "Eliminar barreras para promover la participación es un paso valioso que nos ayudará a alentar e involucrar a una representación diversa de nuestra comunidad en decisiones vitales del condado".

El Plan de Juntas y Comisiones, que involucra un total de 21 estrategias en cinco áreas estratégicas clave, exige que el Condado realice una evaluación en todas las Juntas y Comisiones para desarrollar recomendaciones sobre cómo mejorar los procesos de reclutamiento y selección de miembros de la comunidad, pago de estipendios, procesos y conectividad con las prioridades del condado. También recomienda capacitar a los miembros existentes de las Juntas y Comisiones y al personal asignado del Condado sobre prácticas y procesos de participación, reclutamiento y nombramiento culturalmente receptivos. El plan se implementará a medida que haya recursos disponibles. 

“Este plan recomienda que evalúemos cómo las prácticas actuales crean barreras para la participación de comunidades subrepresentadas, especialmente comunidades de color, en juntas y comisiones existentes”, dijo Melissa Valle, directora interina de la Oficina de Equidad. "Con esa información, los departamentos del Condado dar los primeros pasos intencionales para eliminar esas barreras y aumentar la participación cívica entre las comunidades locales cuyas voces históricamente no han sido incluidas en los procesos democráticos".

La Junta de Supervisores aprobó el desarrollo del Plan de Participación Comunitaria en septiembre de 2022. En enero de 2023, el proyecto comenzó una evaluación de los esfuerzos de participación comunitaria existentes dentro de los departamentos del Condado, seguido de la participación de más de 180 miembros del personal del Condado y de la comunidad en todo el Condado de Sonoma. El borrador resultante del Plan de Participación Comunitaria se presentó ante la Junta de Supervisores del Condado de Sonoma en enero de 2024. En esa reunión, la Junta de Supervisores solicitó que la Oficina de Equidad se centrará en las Juntas y Comisiones, y que el plan se adaptará para reflejar este enfoque. 

El desarrollo del Plan de Participación Comunitaria también responde a las solicitudes comunitarias en curso para la adopción de prácticas de participación comunitaria consistentes y culturalmente receptivas en todos los departamentos del condado, especialmente cuando los desastres afectan a las comunidades locales.

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